Je beweegt naar de toekomst, met zicht naar het verleden.

• Je bent bereid toekomstgericht te gaan leven en stapt in de (roei-)boot.
• Je neemt afscheid van het verleden.
• Je neemt positieve en zinvolle ervaringen mee.
• De rest laat je achter (en dat is soms best een klus!).

Je beweegt naar de toekomst, met zicht op de toekomst.

• Je richt je op de toekomst en inventariseert je mogelijkheden.
• Met name onderzoek je in welke organisaties je wilt gaan werken en in welke functie.
• Je vraagt advies maar neemt nog geen beslissingen.

Je beweegt naar de toekomst door een koers te bepalen en te volgen.

• Je neemt het besluit om het ruime sop te kiezen en de oversteek te wagen.
• Je past verschillende sollicitatietechnieken toe die je slag na slag dichter bij de invulling van je toekomst brengen. Bij zeilen maak je gebruik van de eigenschappen van jezelf (je schip) en de omstandigheden van de arbeidsmarkt. De wind, ook tegenwind, gebruik je door de juiste slag te maken.
• Je kiest de snelste en dit is meestal niet de kortste route naar je bestemming.

Je wordt binnengeloodst met behulp van deskundige begeleiding.

• In de vierde fase loodst een ervaren stuurman (of - vrouw, natuurlijk) jou je nieuwe haven binnen. In gezamelijk overleg kijken wij of het mogelijk is om aan land te gaan: wat is de functieomschrijving, het karakter en profiel van de organisatie, wat zijn de arbeidsvoorwaarden etc.
• Na aankomst coachen wij je nog enige tijd. Dit om vast te stellen of je goed aan land bent gegaan.