De zin van mijn leven

Ik ben op mijn best als ik invloed heb in een groep waar dat van mij verwacht wordt” Door mijn sterke punten communicatie, actiegerichtheid, strategisch, aanpassingsvermogen en innemendheid ben ik goed in staat om groepsprocessen te begeleiden. Dit gebeurt met oog voor de mens, vaart in het programma en een vleugje humor. 

Mijn loopbaanervaring

Nadat ik inzag dat ik niet de passie voor het melkveebedrijf heb zoals mijn ouders dat hadden, ben ik binnen de HBO opleiding verkast naar Management en Commercie. In de 27 jaar daarna heb ik de rollen vestigingsmanager en trainer in loondienst gehad. Sinds 2004 ben ik ondernemer. In 2011 hebben we ons bedrijf succesvol verkocht. Daarna een mix van ondernemen en charitatief bezig zijn. In de laatste jaren vooral betrokken bij de hulp aan ontheemden in Noord-Irak. Dit combineer ik met mijn werk voor Arbeidsmakelaars, Arbeidskrachtig en Fluger.

Wat zijn mijn belangrijkste waarden?

Mijn belangrijkste waarden zijn harmonie, ideëel en sociaal. De behoefte aan harmonie zorgt voor dat ik het leven zie als een aaneenschakeling van leermomenten en unieke ervaringen, wat bijdraagt aan de groei van de mens. De ideële kant maakt dat hetgeen ik doe een bijdrage moet zijn aan iets groters. Dat grotere is God liefhebben boven alles en de naaste als jezelf. Dat is een erg grote, maar dat is wel het streven. Het sociale aspect is dat volgens mijn inzicht het helpen en ondersteunen van anderen de basis is voor menselijke relaties.

Wat levert jou dat op?

Door mijn ervaring en mijn sterke waarden bied ik niet alleen deskundige begeleiding en structuur aan groepsprocessen, maar ook diepgang en een persoonlijke benadering. Dit zorgt ervoor dat je teamleden zich gehoord en gewaardeerd voelen, wat de samenwerking en de resultaten aanzienlijk verbetert. Mijn focus op harmonie en groei helpt groepen om obstakels te overwinnen en duurzame, positieve veranderingen te realiseren.